Stellenangebote Personal Berlin
Operative Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten (ca. 600 Mitarbeiter); eigenverantwortliche Umsetzung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt;...
Selbständiges Bearbeiten aller beschäftigungsbezogenen Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt; Betreuung und Beratung des wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Personals in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis;...
Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...
Evaluierung von Entwicklungspotenzialen hinsichtlich Kundenorientierung, Ablaufeffizienz, Digitalisierungsmöglichkeiten und Compliance-Fragen; Aufnahme und Reflexion von Geschäftsprozessen durch geeignete Methoden sowie deren Modellierung;...
Ihre Hauptaufgabe ist das selbstständige, ordnungsgemäße und termingerechte Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm im Firmenverbund; Korrespondenz mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Krankenkassen;...
Beratung und Betreuung der Mitgliedssparkassen in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten eigenverantwortliche Übernahme und Weiterentwicklung der strategischen Themen Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalum- und -abbau;...
Ihr Aufgabengebiet umfasst die administrative und organisatorische Unterstützung der Personalreferenten und der Teamleitungen Personal; Sie übernehmen eigenständig wiederkehrende Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft;...
Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, sowohl bei Einzelmaßnahmen als auch im Rahmen von übergreifenden bzw. strukturellen Fragestellungen und Veränderungsprozessen; Erstellung von Zeugnissen;...
Mit dieser neu geschaffenen Funktion erhoffen wir uns von Ihnen, den Unternehmensverbund in der zukünftigen Ausrichtung durch aggregierte Informationen aus dem HR-Bereich bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen verstärkt zu unterstützen;...
Verwalten und Aktualisieren von abrechnungs- und vertragsrelevanten Stammdaten in SAP HR; Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inkl. Folgeaktivitäten; Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben;...
Die ordnungsgemäße, termingerechte Entgeltabrechnung unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie die Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen;...
Kalkulation der Personalkosten des AWO Bundesverbandes; Datenaufbereitung für die Kosten- und Stellenplanung; eigenverantwortliche Beantragung und Abrechnung der Personalkosten bei verschiedenen öffentlichen und privaten Zuwendungsgebern;...
Sie übernehmen das proaktive Führen von Vorstellungsgesprächen oder Telefoninterviews und identifizieren die vielfältigen Recruiting-Kanäle und arbeiten an der Weiterentwicklung von Recruiting-Instrumenten;...
Sie unterstützen operativ das Personalmarketing-Team im Bereich der zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivitäten auf den relevanten On- und Offline-Kanälen für die DACH-Region und dem internationalen englischsprachigen Ausland;...
Sie sind verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Personaladministration für einen definierten Betreuungsbereich; fungieren als interne/r Ansprechpartner/in für unsere HR Business Partner für den Bereich Entgelt;...
Sie übernehmen die Verantwortung für alle administrativen Aufgaben im Bereich Total Rewards (merit review, GIP, local / international assignments, expats); koordinieren alle Kommunikationsthemen des Bereichs HR (Workday, Employer Branding);...
Office Management und Personalsachbearbeitung; Unterstützung der Geschäftsführung bei allen administrativen und operativen Aufgaben; Vorbereitung Lohn- und Gehaltsabrechnung; Führen und Verwalten der Personalakten;...
Als „Leiter Personal m/w/d“ tragen Sie die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen der beiden Gesellschaften; die Schwerpunkte liegen in der Personaladministration (Abrechnung extern), der Personalentwicklung und Personalweiterbildung;...
Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen eines fest definierten Mitarbeiterkreises in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Durchführung aller administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Überprüfung von Beschäftigungsverhältnissen hinsichtlich der korrekten Zuordnung zu den sozialversicherungsrechtlichen Abrechnungsverbänden; Analyse und Bewertung der Ist-Situation;...
Personalakten führen in Verbindung mit unserem EDV-System Lohnabrechnung BRZ digital; Verwaltungsaufgaben bei Ein- und Austritt von Betriebsangehörigen; wir führen digitale Arbeits- und Abwesenheitsnachweise; Urlaubsstatistiken, auch über SOKA-Bau;...
Sie unterstützen und entlasten aktiv unsere Personalleitung bei organisatorischen und administrativen Angelegenheiten im Tagesgeschäft sowie im Rahmen von Projekten; managen eigenverantwortlich den Tagesablauf der Personalleitung;...
Lohn- und Gehaltsabrechnung über LOGA®2001 für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis; Vor- und Nacharbeiten dazu (Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern etc.); Erstellen von Verdienst- und anderen Bescheinigungen für Mitarbeiter/innen;...
Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: Sie unterstützen unsere Personalreferenten administrativ quer durch den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter*innen;...
