Stellenangebote Personalwesen

Während des zweijährigen Traineeprogramms wirst du von einem erfahrenen Personalreferenten als Mentor betreut; von deinem ersten Arbeitstag an wirst du in das vielseitige Tagesgeschäft unserer Personalreferenten eingebunden;...

Leitung der Berufsausbildung am Standort Wimsheim; Verantwortung für Recruiting und Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten sowie zentraler Ansprechpartner in Ausbildungsfragen;...

Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung; Disposition von Aufgaben und Ressourcen zur Sicherstellung des Tagesgeschäfts; Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe;...

Ansprechpartner:in für alle BGM-bezogenen Themen und Inhalte sein; Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) selbstständig durchführen und kontinuierlich konzeptionell weiterentwickeln; Interne Kommunikation (inkl. Trainings);...

Eigenverantwortliche und reibungslose Durchführung der Gehaltsabrechnung für Ihre Geschäftsbereiche, inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens; als erster Ansprechpartner innerhalb HR sind Sie für alle relevanten Themen der Entgeltabrechnung;...

Sie übernehmen die eigenverantwortliche Erstellung der pünktlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie die Übermittlung der Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben;...

Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen und Koordinierung des Onboardingprozesses in den operativen Einheiten; Überwachung von Befristungen und Probezeiten Pflege des Zeitwirtschaftssystems (Erfassung von Arbeitsmustern, Schichtmodellen);...

In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter HR-Kennzahlen – sowohl für die Unternehmen der Unternehmensgruppe Lürssen als auch für externe Partner; um unsere Führungskräfte;...

Personalbetreuung von ca. 150 Mitarbeitern (m/w/d) unter Berücksichtigung von Personalpolitischen Grundsätzen; Durchführung des operativen Personalgeschäftes von der Bewerbung bis zum Austritt; Erstellung von Auswertungen und Statistiken;...

Du unterstützt in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und begleitest den Onboarding-Prozess; bist verantwortlich für die Personalbetreuung (d.h. Vertrags- und Bescheinigungswesen etc.) und das Stammdatenmanagement;...

Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten sowie Arbeits-/Fehlzeiten im Zeitwirtschaftssystem; Erstellen von statistischen Auswertungen und deren Pflege; Personalbeschaffung (Arbeitnehmerüberlassung); Unterstützung im On- und Off-Boarding;...

Du betreust und berätst unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen;...

Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses unter Berücksichtigung korrekter betrieblicher sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen; Durchführung der Jahresabschlussarbeiten für Payroll;...

Mit Know-How und Sorgfalt stellst du selbständig die ordnungsgemäße und termingerechte Abrechnung von Löhnen, Gehältern und Renten unserer Mitarbeiter (m/w/d) sicher;...

Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung; selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Führen der elektronischen Personalakte; Bescheinigungswesen; Führen von Statistiken;...

Ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen anfallenden Personalthemen; Steuerung des kompletten Recruitingprozesses, inkl. Nutzung von Active Sourcing sowie weiterer Kanäle zur Gewinnung von Talenten;...

Vorbereitendes Personalrecruiting (Anzeigenschaltung, Auswahlverfahren); Begleitendes Onboarding für alle Abteilungen; Betreuung der digitalen Zeiterfassung (Mitarbeitererfassung, Korrekturen); Mitwirkung bei der Urlaubsverwaltung;...

Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt; Erfassung und Pflege der Personalstammdaten; Bearbeitung von Urlaubsansprüchen und Fehlzeiten; Allgemeine administrative Aufgaben und Übernahme des personalrelevanten Schriftverkehrs;...

In Ihrer Rolle als Teamleiter / Senior HR Business Partner (m/w/d) werden Sie zum leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unser Unternehmen; Sie sind bereits in einer verantwortlichen Position tätig und haben den nächsten Karriereschritt;...

Du nimmst gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem HR-Bereich in allen HR-Prozessen einen proaktiven, beratenden sowie lösungsorientierten Part ein und agierst dabei kompetent und serviceorientiert;...

Durchführung und Sicherstellung der korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Erfassung der Daten für die monatliche Personalabrechnung unter Einbezug aller Belange;...

Sei Ideenbringer*in, Mitgestalter*in und Berater*in in Personalfragen aller Art; setze proaktiv Impulse, damit wir zu einem der attraktivsten Arbeitgeber werden; bringe frischen Wind mit, um unsere Mitarbeitenden bei unserem kulturellen Wandel;...

Mitgestaltung und Umsetzung unserer strategischen Talent Management Roadmap sowie einer zukunftsorientierten Führungskräfteentwicklung; Konzeption und Realisierung von State-of-the-Art Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen;...

Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt; Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen;...

Sie erfassen Daten und bereiten sie mit Hilfe der IT-Verfahren auf; wirken bei der Vorbereitung und Erstellung von Veröffentlichungen mit; kommunizieren mit Berichtspflichtigen und Kund/innen;...