Stellenangebote Personalwesen
HR-Assistenz (m/w/d) in Berlin-Marienfelde: Gestalte die operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt – mit unbefristetem Vertrag, tariflichem Gehalt und viel Eigenverantwortung.
Sachbearbeitung Personal und Gemeinderatsangelegenheiten in Baierbrunn: vielseitige Aufgaben in Personalverwaltung und Sitzungsdienst, unbefristet bis EG 8 TVöD mit flexibler Arbeitszeit und attraktiven Zusatzleistungen.
Leitung Human Resources (m/w/d): Gestalten Sie den Employee Lifecycle, beraten Sie die Geschäftsführung und entwickeln Sie ein HR-Team weiter – mit direktem Einfluss und attraktiven Benefits.
Personaldisponent (m/w/d) in Paderborn: Gestalten Sie Kundenbeziehungen und den gesamten Auswahlprozess – mit flexiblem Arbeiten, attraktivem Gehalt, Bonus und Dienstwagen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit in Hamm-Uentrop: Unterstützen Sie den Employee Life Cycle in einem erfolgreichen Familienunternehmen – mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und Weiterentwicklungsperspektiven.
Leiten Sie die Personalgruppe des Jugendamts Steglitz-Zehlendorf: Gestalten Sie Personalmanagement, Recruiting und Veränderungsprozesse – mit bis zu 40 % mobilem Arbeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit: Gestalte moderne Personalprozesse bei einem innovativen Softwareunternehmen für die Pflege – mit unbefristeter Anstellung und 30 Tagen Urlaub.
HR Referent Grundsatzthemen (m/w/d) in Köln: Analysieren Sie komplexe HR- und arbeitsrechtliche Fragen und beraten Sie Führungskräfte – mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office und vielfältigen Benefits.
Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit: Gestalten Sie Personalstrategie, Nachfolgemanagement und digitale HR-Prozesse beim Caritasverband Trier – unbefristet, mit Tarifvergütung und mobilem Arbeiten.
Gestalte als Personalreferent (m/w/d) das Recruiting eines modernen IT-Dienstleisters: von Active Sourcing und Personalmarketing bis zur Weiterentwicklung der Prozesse – hybrid, unbefristet und mit attraktiven Zusatzleistungen.
Unterstützen Sie als Mitarbeiter Personal & Organisation (m/w/d) in Teilzeit die Personalprozesse eines etablierten Familienunternehmens – mit vielseitigen Aufgaben, kollegialem Team und attraktiven Zusatzleistungen.
Als Mitarbeiter (m/w/d) für Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung begleitest Du Bewerbende, organisierst Schulungen und Ausbildungsmessen und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unterstütze DEPENBROCK in Hatten oder Hamburg in Teilzeit in Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung – mit vielseitigen Aufgaben, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
Als HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie die gesamte Personalarbeit in Mainz mit – mit viel Verantwortung, Tarifvergütung, 30 Urlaubstagen und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten.
Als Personalreferent (m/w/d) bei Kubota beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, steuern Recruiting und HR-Projekte und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gestalten Sie als Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement in Achern die strategische Personalentwicklung und eine zukunftsorientierte Lernkultur bei Securiton aktiv mit.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit: Gestalten Sie die ganzheitliche Personalarbeit der Gemeinde Möglingen – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Vergütung bis EG 11/A 11.
Personalsachbearbeiter (w/m/d) bei der AGF Videoforschung: Gestalte vielseitige HR-Prozesse in einem dynamischen Markt – mit flexiblem Arbeiten, 30 Urlaubstagen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die KVHB: Verantworten Sie die Entgeltabrechnung und gestalten Sie Personalprozesse mit – mit unbefristetem Vertrag, TV-L-orientierter Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten.
Als HR Business Partner (m/w/d) betreust du die Standorte Nettetal und Düsseldorf, entwickelst HR-Prozesse und Personio weiter und gestaltest die Personalstandards einer wachsenden Logistikorganisation.
Leiten Sie die Personalbetreuung des Landkreises Ebersberg und gestalten Sie als stellvertretende Personalleitung Personalprozesse und -entwicklung – unbefristet, mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Als Personalsachbearbeiter*in an der HSHL gestalten Sie die Personalverwaltung und beraten Beschäftigte und Führungskräfte – unbefristet, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Sachbearbeiter*in Personalangelegenheiten: Personalmaßnahmen, Abrechnung und Beratung für Beamte und Tarifbeschäftigte – unbefristet, 25 Stunden pro Woche, EG 9a TVöD/VKA.
Leite als HR Business Partner (m/w/d) in Adelsdorf die Personalarbeit, stärke Führungskräfte und gestalte Veränderungen in einem engagierten Familienunternehmen aktiv mit.
Als Jobcoach (m/w/d) begleiten Sie Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz und unterstützen Unternehmen bei der Inklusion – mit sinnstiftender Arbeit und attraktiven Zusatzleistungen.
