Jobs als HR Manager
Im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenanzeige und den Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragserstellung; in der Candidate Experience, im Onboarding neuer Mitarbeiter und in der fortlaufenden Betreuung unserer Mitarbeiter bei allen Fragen;...
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Mitarbeiterstammdatenpflege und Pflege des Zeiterfassungssystems; Abarbeiten von Anfragen über unser Ticketsystem;...
Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung der HRG Hotels GmbH; Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen; kontinuierliche Steuerung und Optimierung aller administrativen Vorgänge und Prozesse des Bereichs Personal; Beratung und Unterstützung;...
Du wirkst bei globalen HR-Projekten bezüglich Themen wie Employee Engagement, Compensation & Benefits und Learning Management Systems mit; betreust Mitarbeiter/innen in gesetzlichen, tarifvertraglichen und innerbetrieblichen Fragestellungen;...
Sie entwickeln innovative Konzepte und Produkte zur weiteren Verbesserung unserer Feedback- und Führungskultur sowie des Performance Managements; im Rahmen unserer Talent Management-Agenda kümmern Sie sich um die konzeptionelle Neugestaltung;...
Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefit-Systemen in Europa: dies umfasst selbstständige Stellenbewertungen, Lohn- und Gehaltseinstufungen, Bonussysteme, Mitarbeiter-Benefits sowie Altersvorsorgesysteme;...
Weiterentwickeln und Sicherstellen homogener, innovativer, rechtskonformer HR-Prozesse; Einführung von Workday als zentrales HR-Managementsystem; Mitwirkung bei der Rekrutierung und Einstellung oberer Führungskräfte inkl. Erstellung;...
Kompetenter Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Umsetzung aller tariflichen und mitbestimmungsrechtlichen Themen in enger Zusammenarbeit;...
Als HR-Manager (m/w/d) bist Du bei uns für das gesamte Personal-Management zuständig. Du sorgst dafür, dass iS Software nach innen und außen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird;...
Betreuung unserer Mitarbeiter im gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Erstellung der Arbeitsverträge, Onboarding, Vergütungsmanagement, Beratung in Personalentwicklungsabwicklung etc.), arbeitsrechtliche Unterstützung der Führungskräfte;...
Leitung der Bereiche Personalmanagement und Entgeltabrechnung mit aktuell vier Mitarbeitern in direkter Berichtslinie an die kaufmännische Leitung; Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Beratung und Unterstützung des Managements und der Mitarbeiter in allen Aspekten des betrieblichen Personalmanagements über den gesamten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt;...
Nach dem gelungenen Start soll sich die Organisation selbst noch einmal weiterentwickeln, um in Zukunft weiter so schnell wachsen zu können; hierbei nimmt der HR-Manager eine zentrale Rolle ein. In Abstimmung mit dem deutschen Geschäftsführer;...
Unterstützung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Verträge, arbeitsrechtliche Maßnahmen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.); Führen der Personalakten sowie Personalstammdatenerfassung und -pflege;...
Mit Ihrem Recruiting Know-how identifizieren Sie regelmäßig geeignete Fachkräfte und Talente für unser Beratungsgeschäft auf allen relevanten Recruiting-Kanälen, u. a. durch Direktansprache, und sorgen für ein breitgefächertes Personalmarketing;...
Von Stellenanzeigen zu Einstellungen; Sie übernehmen die Personalauswahl für interne Positionen mit Schwerpunkt Vertrieb; beginnend bei unseren Einstiegspositionen bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften; Personalauswahl; Sie führen;...
Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle, von der klassischen Stellenanzeige über Job- und Recruitingmessen bis hin zum Active Sourcing; Aufbau und Pflege des Talentpools;...
Verantwortung des kompletten Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsunterschrift; Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Themen;...
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern eines definierten Beschäftigtenkreises in allen Personalangelegenheiten (von der Abstimmung der Stellenanzeige für das Recruiting bis zur Erstellung des Zeugnisses beim Austritt);...
Gesamtverantwortung für das Human Resource Management sowie für alle strategischen und operativen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle in unserem Produktionswerk; Gestaltung und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements;...
Verantwortung für die Personaladministration, inkl. Payroll; Ausbau und Umsetzung von Personalmanagementprozessen (On-/ Offboarding, Mitarbeiterbetreuung, Kommunikation, Weiter- und Ausbildung etc.);...
Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung und bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen;...
Erstellung von Stellenbeschreibungen und Arbeitszeugnissen; Durchführung Bewerbungsverfahren und Unterstützung bei Personalauswahl; Mitarbeit bei der Einführung von standardisierten Ziel- und Leistungsvereinbarungen, Feedbackbogen;...
Erste Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte rundum HR-Prozesse, Employee Lifecycle und HR Systemen/-Tools; Verantwortung für die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles;...
