Stellenangebote HR Manager Berlin
In unseren internationalen Kundenprojekten implementierst du SAP Human Capital Management Lösungen und entwickelst diese stetig weiter; auf Basis unserer bewährten Methoden erarbeitest du in Workshops mit den Kunden kreative Lösungen;...
Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung der HRG Hotels GmbH; Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen; kontinuierliche Steuerung und Optimierung aller administrativen Vorgänge und Prozesse des Bereichs Personal;...
Beantwortung interner und externer HR-bezogener Fragen oder Anfragen und Unterstützung; Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und/oder Funktionen (Gehaltsabrechnung, Finanzen, externe Leistungsorganisationen usw.);...
Sie betreuen unser SAP HCM Umfeld inkl. ESS/MSS Funktionen auf Basis S4/Hana und Fiori sowie Webserviceschnittstellen zu Non-SAP Systemen; Sie wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung bestehender und zukünftiger Geschäftsprozesse im HCM Umfeld;...
Korrekte und termingerechte Erledigung aller administrativen und personalwirtschaftlichen Aufgabenstellungen, regelmäßige Kommunikation mit Mitarbeitenden und Beratung der Fachverantwortlichen in personellen Angelegenheiten, Begleitung;...
Sie führen Personalgespräche von der Mitarbeiterentwicklung über Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen; erstellen selbständig Arbeitsverträge, Zeugnisse, Vereinbarungen etc;...
Sie bearbeiten Personalangelegenheiten für das Multiprojekt rvEvolution, dazu gehören unter anderem das Bearbeiten von Angelegenheiten der Personaladministration, der Qualifizierung und Weiterbildung, das Mitwirken in Fragen des Personaleinsatzes;...
Sie sind gewissermaßen ein “Menschenflüsterer„ (m/w/d), hören zu und kümmern sich um die Wünsche und Probleme unserer Mitarbeiter; als Mediator und Coach (m/w/d) decken Sie Schwachstellen in den alltäglichen Arbeitsabläufen im Einzelnen und;...
Vollumfängliche administrative Betreuung aller Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt (u. a. für die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen); Hauptansprechpartner für unsere Mitarbeitenden für die Zeiterfassung;...
Implementierung eines Reporting-Tools in enger Abstimmung mit der Abteilung "Controlling"; regelmäßige Auswertung und Analyse HR-relevanter Kennzahlen; Erstellung der Personalkostenbudgets in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung;...
Durchführung der kompletten vorbereitenden Lohn-und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister; Erledigung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt;...
Developing requirement list with Stakeholders, evaluation of customer requirements from a technical perspective, always considering the right balance between standardization and customer focus;...
Betreuung und Moderation des gesamten Recruitingprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen; Gestaltung und Veröffentlichung attraktiver Ausschreibungstexte; Überwachung der Compliance-Anforderungen im Recruiting-Prozess; Entwicklung;...
Im Rahmen von internationalen Großprojekten bringst du dein HR-Prozess- sowie Technologiewissen bei der Implementierung cloudbasierter Human Ressources Lösungen wie z.B. SAP SuccessFactors, Concur etc. ein;...
Persönliche Beratung bei individuellen Fragen und Herausforderungen der Auszubildenden; Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Industrie- und Handelskammern und Berufsschulen deutschlandweit; Begleitung des Recruiting-Prozesses von Auszubildenden;...
Strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung, wie z.B. die Weiterentwicklung der Digitalisierung, Schulungen; allgemeine Tätigkeit im Bereich der Personalverwaltung: Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Stammdatenpflege, Erstellen von;...
Koordination des gastronomischen Personals (Mitarbeiterpool und Fremdfirmen); Verantwortung für das Bewerbermanagement (Recruiting, Auswahl und Training von Aushilfskräften); Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen;...
Fortbildungsplanung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie internen Weiterbildungsveranstaltungen; kompetente Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen auf Feldern der Seminar- und Trainingsplanung;...
Personalabrechnung: Sie führen und entwickeln das Team mit aktuell 3 Mitarbeitenden im Sinne unserer Unternehmensleitlinien und stellen eine effiziente, ordnungsgemäße und termingerechte Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft sicher;...
Konzeption & Strategie: Sie sind zuständig für die Konzeption, Initiierung und Weiterentwicklung von entscheidungsreifen Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen sowie Unternehmenskulturprozessen und wirken bei der Erstellung und;...
Akquise von branchenspezifischen Mandanten; Steuerung und Betreuung von Mandanten und Kandidaten durch aktives Beziehungsmanagement; Prozesssteuerung von der Erstellung des Anforderungsprofils bis hin zum Vertragsabschluss; Identifizierung;...
Strategische Gestaltung der Personalgrundsätze zur Gewährleistung einer funktionalen, transparenten und rechtssicheren Personalarbeit; konzeptionelle Erarbeitung und Aufbereitung von Analysen, Berichten, Präsentationen;...
Sorgfältige Korrespondenz; Bearbeiten und Formatieren von Texten, Erstellen von Schriftsätzen, Präsentationen, Honorarrechnungen und Tätigkeitsaufstellungen; exakte Fristenkontrollen und Aktenführung; übersichtliche Organisation und Strukturierung;...
Sie beraten die internen Schnittstellen in allen personalentwicklungsrelevanten Themenfeldern auf Grundlage der strategischen Vorgaben; entwickeln Instrumente zur Erfassung bedarfsgerechter Maßnahmen;...
