Stellenangebote HR Manager Berlin

Sie übernehmen die Verantwortung für alle administrativen Aufgaben im Bereich Total Rewards (merit review, GIP, local / international assignments, expats); koordinieren alle Kommunikationsthemen des Bereichs HR (Workday, Employer Branding);...

Office Management und Personalsachbearbeitung; Unterstützung der Geschäftsführung bei allen administrativen und operativen Aufgaben; Vorbereitung Lohn- und Gehaltsabrechnung; Führen und Verwalten der Personalakten;...

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen mit Datev Lodas für mehrere Gesellschaften; Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, Ämter und Behörden und Lenkung des Schriftverkehrs und Bescheinigungswesens; Personalbetreuung;...

Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen eines fest definierten Mitarbeiterkreises in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Durchführung aller administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Überprüfung von Beschäftigungsverhältnissen hinsichtlich der korrekten Zuordnung zu den sozialversicherungsrechtlichen Abrechnungsverbänden; Analyse und Bewertung der Ist-Situation;...

Personalakten führen in Verbindung mit unserem EDV-System Lohnabrechnung BRZ digital; Verwaltungsaufgaben bei Ein- und Austritt von Betriebsangehörigen; wir führen digitale Arbeits- und Abwesenheitsnachweise; Urlaubsstatistiken, auch über SOKA-Bau;...

Selbständiges Bearbeiten aller beschäftigungsbezogenen Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt; Betreuung und Beratung des wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Personals in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis;...

Lohn- und Gehaltsabrechnung über LOGA®2001 für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis; Vor- und Nacharbeiten dazu (Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern etc.); Erstellen von Verdienst- und anderen Bescheinigungen für Mitarbeiter/innen;...

Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: Sie unterstützen unsere Personalreferenten administrativ quer durch den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter*innen;...

Du übernimmst Verantwortung für die allgemeine Personaladministration und bist die direkte Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter*innen bei allen administrativen Themen, u.a. Bescheinigungen, Ablauf Mutterschutz bzw. Elternzeit und Zeugnisse;...

Ihre Hauptaufgabe ist das selbstständige, ordnungsgemäße und termingerechte Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm im Firmenverbund; Korrespondenz mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Krankenkassen;...

Ihr Aufgabengebiet umfasst die administrative und organisatorische Unterstützung der Personalreferenten und der Teamleitungen Personal; Sie übernehmen eigenständig wiederkehrende Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft;...

Personalsachbearbeitung von A – Z; Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltszahlungen inkl. Abschläge und Mehrarbeit; Personal- und Vertragsdatenerfassung und -pflege; Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden;...

Selbstständige Sicherstellung einer serviceorientierten Betreuung der zugeordneten Mitarbeiter*innen, von der Einstellung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen auf der Grundlage der jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen, Tarifverträgen;...

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels Datev-Lodas; Prüfung der Versicherungspflicht (Minijob, Übergangsbereich, private KV); Berechnung geldwerter Vorteile und Bewertung von Sachbezügen; Durchführung des Umlageerstattungsverfahrens;...

Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Erstellung von Arbeitsverträgen, Provisions-abrechnungen und sonstigen Personalunterlagen; Abrechnung von Bereitschaftsdiensten und SFN-Zuschlägen;...

Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: Als Generalist*in begleiten Sie unsere Mitarbeiter*innen quer durch ihren gesamten Arbeitsalltag;...

Schnittstellenbildung zwischen Kollegen, Führungskräften sowie dem externen IT-Management und die Bearbeitung eingehender Mitarbeiteranfragen zu Büroverwaltungsangelegenheiten;...

Verwalten und Aktualisieren von abrechnungs- und vertragsrelevanten Stammdaten in SAP HR; Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inkl. Folgeaktivitäten; Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben;...

Die ordnungsgemäße, termingerechte Entgeltabrechnung unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie die Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen;...

Kalkulation der Personalkosten des AWO Bundesverbandes; Datenaufbereitung für die Kosten- und Stellenplanung; eigenverantwortliche Beantragung und Abrechnung der Personalkosten bei verschiedenen öffentlichen und privaten Zuwendungsgebern;...