Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Controller/-in (m/w/d) für den Fachbereich

Kennziffer: 110.000.05

Ihre Aufgaben

Controlling für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern

Umsetzen der Standards des Zentralen Controllings und des Geschäftsbereichscontrollings (GB-Controlling)
Entwickeln und Fortschreiben von Standards für das Fachbereichscontrolling in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung, dem GB-Controlling, den Fachplanenden, ggf. mit den Qualitätsmanagenden und dem Zentralen Controlling
Entwickeln der Rahmenvorgaben für die Haushaltsplanung der Bereiche des Fachbereichs und Unterstützen bei der Haushaltsplanung (u.a. Koordinieren und Moderieren der Planung von Zielen und Handlungsschwerpunkten im Fachbereich, Beraten der Bereiche bei der Anwendung von Planungs- und Steuerungsinstrumenten, Prüfen der Plausibilität von Vorlagen der Verwaltungskonferenz, von Ausschüssen und der Stadtverordnetenversammlung (SVV))
Erstellen der Ergebnis-, Finanz- und Leistungsplanung des Fachbereichs
Erarbeiten von Analysen und Berichten zum Jahresabschluss
Investitionscontrolling sowie Beraten bei der Erarbeitung und beim Controlling von Konsolidierungsmaßnahmen
Entwickeln, Implementieren und Weiterentwickeln des Berichtswesens
Kosten- und Leistungsrechnung / Steuerung des Kennzahlenmanagements

Steuerungsunterstützung und Prozesscontrolling

Analysieren der Zielerreichung und Haushaltsdurchführung
Koordinieren bei internen Abfragen im Finanzbereich und Zusammenstellen von Abfrageergebnissen aus den Bereichen
Vertreten des Fachbereichs in einschlägigen Projekt- und Arbeitsgruppen mit Controllingbezug sowie Teilnehmen an Gremiensitzungen der SVV zu haushaltsrelevanten Themen
Unterstützen der Fachbereichsleitung bei der Initiierung und Durchführung von Projekten
Vorbereiten und Begleiten der Festlegung von Prozesszielen und relevanter Prozesskennzahlen
Festlegen von Messmethoden und Ermitteln von Prozesskennzahlen
Entwickeln, Auswerten und Interpretieren von steuerungsrelevanten Prozesskennzahlen
Erkennen von quantitativen und qualitativen Veränderungsbedarfen sowie Identifizieren von Optimierungspotenzialen

Risikomanagement

Darstellen und Dokumentieren von bestehenden Risiken sowie Erstellen von Risikoanalysen
Erarbeiten von Teilstrategien für die Vermeidung, Minderung, Begrenzung, Abschätzung und Akzeptanz von Risiken

Ihr Profil

Bachelor/Diplom-FH im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltung, Wirtschaft oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbarer Abschluss
2-jährige Berufserfahrung im Controlling, in der Haushaltsplanung und -steuerung wünschenswert
Fachkenntnisse in der doppelten Buchführung und Kosten- und Leistungsrechnung
Anwendungssichere Kenntnisse in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und weiteren Controllingmethoden
Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht
Vertiefte Anwendungskenntnisse von technischen Analysewerkzeugen und Datenbanktools
Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
Sehr gutes analytisches Denken und Zahlenaffinität
Teamplayer/-in mit sehr hoher Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

Unser Angebot

Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.010,72 € - 4.922,61 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten
Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 13.10.2026 über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.