Head of Engineering & Maintenance (m/w/d)

Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH

Bereich: Produktion

Einsatzort: Heimenkirch

Dein Verantwortungsbereich:

Du gestaltest die Asset- und Engineering-Strategie unseres Standorts und setzt sie konsequent im Einklang mit der Gruppenstrategie um.
Du verantwortest den gesamten Engineering- und CAPEX-Lebenszyklus und stellst eine hohe Anlagenverfügbarkeit, nachhaltige Kosteneffizienz sowie ein wirksames Risikomanagement sicher.
Mit zukunftsorientierten Wartungs- und Zuverlässigkeitsstandards schaffst Du die Voraussetzungen für einen sicheren, effizienten und leistungsstarken Anlagenbetrieb.
Du führst die Leiter der Bereiche Technik, Instandhaltung und Versorgung fachlich wie disziplinarisch und entwickelst eine leistungsstarke, kundenorientierte Organisation mit Fokus auf Talentförderung und Nachfolgeplanung.
Als strategische:r Sparringspartner:in des Plant Managers prägst Du die technische Ausrichtung des Standorts maßgeblich und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation voran.

Dein Erfolgsrezept:

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Technisches Management oder eine vergleichbare Qualifikation und verbindest technisches Know-how idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Verständnis.
Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Engineering- und Instandhaltungsumfeld befähigt Dich, leistungsstarke Teams erfolgreich zu führen und Veränderungen nachhaltig zu gestalten.
Du bringst fundierte Expertise in Engineering, Reliability und Maintenance mit und kennst die gängigen Methoden und Frameworks – von Preventive und Predictive Maintenance über Shutdown-Management und Root Cause Analysis bis hin zu Automatisierung, Produktionstechnik und Versorgungsanlagen.
In internationalen Matrixorganisationen agierst Du souverän und arbeitest vertrauensvoll mit globalen Funktionen, Global Process Ownern und weiteren relevanten Stakeholdern zusammen.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl auf technischer als auch auf Managementebene – und überzeugst durch strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln sowie ein ausgeprägtes finanzielles Verständnis.

Deine Vorteile bei uns Attraktive Vergütung

Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) und Schichtzuschlägen.

Zusatzleistungen

30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentliche Käsepakete.

Betriebsrestaurants

Hochwertige rund um die Uhr Verpflegung zu attraktiven Preisen - selbstgekocht, gesund und mit regionalen Lebensmitteln.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).

Familiäres Umfeld

Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennistunniere und viele mehr).

Weitere Vorteile

Ergonomische Arbeitsplätze, geregelte und planbare Schichten, Arbeitskleidung inklusive Reinigung, Corporate Benefits und viele mehr.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Schritt 1

BEWERBUNGSEINGANG

Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.

Schritt 2

VORAUSWAHL

Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.

Schritt 3

Vorstellungsgespräch

Du hast bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.

Schritt 4

Zweites VORSTELLUNGSGESPRÄCH (Optional)

Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.

Schritt 5

PROBEARBEITEN (OPTIONAL)

Fast geschafft!
Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.

Schritt 6

EINSTELLUNG

Geschafft!
Herzlich willkommen in der Hochland-Familie

Was deine zukünftigen Kolleg:innen über uns sagen NOCH FRAGEN OFFEN?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team

Nachricht

Egal ob männlich, weiblich oder divers: Bei Hochland zählst du als Mensch. Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen – keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.

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