Das Klinikum Fürstenfeldbruck ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München und einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Das Haus wird als Kommunalunternehmen des Landkreises Fürstenfeldbruck geführt. Jährlich werden in unserem Haus knapp 19.000 stationäre Patienten bei 380 Planbetten versorgt.

Im Zuge der geplanten Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.09.2025 eine

Abteilungspflegedienstleitung (m/w/d)
für die internistischen Stationen sowie den Aushilfen- und Springerpool

Sie haben Interesse an der medizinischen und sehr vielfältigen klinischen Erstversorgung? Die täglich hohe Anzahl an Patientenkontakten sehen Sie als Herausforderung? Dann sind Sie der richtige Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme.

Ihre Aufgaben:

• Verschiedene EDV-Projekte, z. B. elektronische Patientenakte (P-Pro / P-Dok / P-Kurv), BQS, Schulung der Mitarbeiter (m/w/d)
• Erstellung der Personalbedarfsplanung für den eigenen Bereich
• Verbesserung und Sicherung der Dokumentationsqualität
• Ausarbeitung und Umsetzung neuer Strukturen im Pflegedienst
• Beobachtung von Entwicklungstendenzen in der Pflege und ggf. daraus Strategieentwicklung für den Pflegedienst in der Klinik
• Unterstützung bei der Tagesablauforganisation im unterstellten Bereich in Abstimmung
• mit dem jeweiligen Chefarzt und der PD
• Mitwirkung bei allen Personalangelegenheiten bei derzeit 93 unterstellten Vollkräften
• Sie sind direkt der Pflegedirektion unterstellt

Ihr Profil:

• Sie sind examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Sie verfügen über einen abgeschlossenen Stationsleitungskurs und mindestens 5 Jahre Erfahrung in dieser Position
• Sie sind sicher in der Dienst- und Urlaubsplanung
• Sie sind sicher bei der Erstellung der Pflegeanamnese und Pflegeplanung und deren korrekten Dokumentation
• Ein Pflegemanagement-Studium wird nicht vorausgesetzt - kann jedoch von Vorteil sein

Wir bieten Ihnen:

• Ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote (intern wie extern)
• Sichere Urlaubsplanung
• Eine langfristige, sichere Perspektive in einem sehr engagierten Team sowie in einem erfolgreichen Unternehmen
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung (TVÖD-K) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Derzeitige Gewährung der „München-Zulage“ in Höhe von 135,00 € bei Vollzeitbeschäftigung