Medizinische*r oder Kaufmännische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
der LVR-Klinik Bonn gesucht
Standort:
Bonn- Einsatzstelle:
LVR-Klinik Bonn 
Vergütung:
E 5 / E 6 TVöD
Arbeitszeit:
Vollzeit / Teilzeit
Beschäftigungsverhältnis:
unbefristet
Besetzungsstart:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
06.06.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Sie sind ein Organisationstalent und suchen eine abwechslungsreiche Arbeit mit der Möglichkeit, Ihre eigenen Schwerpunkte zu setzen und sich weiterzuentwickeln? Dann Sind Sie bei uns genau richtig!
- Werden Sie Teil unseres neu aufgestellten Sekretariatsteams, das gemeinsam wächst und sich weiterentwickelt. Bringen Sie von Anfang an Ihre Ideen ein und gestalten Sie das Team aktiv mit.
- Zusammen unterstützen Sie unsere interdisziplinären Teams, bestehend aus 70 Mitarbeiter*innen aus diversen Berufsgruppen, und sorgen für einen reibungslosen Ablauf und Informationsfluss.
- Ihre Aufgaben reichen von klassischen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben bis hin zu organisatorischen Herausforderungen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Leitungsteam zusammen und sind direkte Ansprechperson für Kolleg*innen und Patient*innen – persönlich, telefonisch und per E-Mail.
- Je nach Ausbildung übernehmen Sie unterschiedliche medizinische Tätigkeiten, wie z. B. Blutabnahmen, EKG-Ableitungen und die Erfassung von Vitalparametern.
- Finden Sie Ihre Schwerpunkte – unterstützen Sie in Bereichen wie Dienstplangestaltung, Bewerbungsmanagement und Abteilungsmanagement der Ambulanz. Die Aufgabenzuweisung erfolgt nach Ihren individuellen Interessen und Stärken.
- Oder Sie übernehmen als Chefarztsekretär*in eine zentrale Funktion in der Abteilung. Managen, koordinieren und arbeiten Sie direkt mit dem Chefarzt der Abteilung zusammen!
Je nach Tätigkeit kann die Vergütung bis zur EG 6 TVöD erfolgen.
Familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten! Wir berücksichtigen Ihre individuelle Lebenssituation und überzeugen durch flexibel gestaltbare Arbeitszeiten. Sie arbeiten während einer Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag, bevorzugt in den Vormittagsstunden.
Zusammenhalt im Team! Unsere Arbeit ist nur so gut wie unser Team. Nach diesem Grundsatz achten wir immer darauf, dass die Chemie stimmt – Kommunikation, Spaß an der Arbeit und gegenseitige Unterstützung sind hier der Schlüssel! Damit der Teamgeist nie verloren geht, bieten wir regelmäßig Supervisionen an.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation oder
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
- Erfahrung im Gesundheitswesen: Wir freuen uns über Ihre abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
- Organisationstalent: Sie behalten in stressigen Situationen einen klaren Kopf und können Informationen strukturiert und effizient bearbeiten. Außerdem arbeiten Sie routiniert mit digitalen Kalendern, Tabellen und Textdokumenten und verfügen über gute EDV-Kenntnisse.
- Kommunikationsstärke: Als Teamplayer*in zeichnen Sie Offenheit, Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen, besonders mit Kindern und Jugendlichen, aus. Eine wertschätzende Atmosphäre sowie ein zugewandtes und unterstützendes Miteinander sind Ihnen wichtig.
- Serviceorientierung: Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für die vielfältigen Bedürfnisse der Abteilung, reagieren effektiv auf wechselnde Anforderungen und finden individuelle Lösungen.
- Eigeninitiative und Flexibilität: Sie freuen sich darauf, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Aufgabenfeldern einzubringen.
Das bieten wir Ihnen
Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 
Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. 
LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. 
Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Kantine In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
Wer wir sind
Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter www.klinik-bonn.lvr.de und über den LVR unter www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 06.06.2025.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs- / Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Dr. Ulf Thiemann, Chefarzt der Abteilung, Tel. 0228 551-2587, sowie Herr Steffen Scholz, Leitender Oberarzt der Abteilung, Tel. 0228 551-2703, gerne zur Verfügung.
Kennziffer: STA-4225
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
